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二是正确处理好当前工作与长远发展的关系。参政党基层组织建设要抓好理论学习、组织程度、从政能力等群体形象，统筹做好当前工作和长远发展大局。在基层组织会务工作人手少、事务多的情况下，既要用务实的精神抓好参政议政、社情民意、社会调研、组织宣传、对外交流等日常重点工作，增强凝聚力，扩大影响力；还要用务虚的眼界规划组织发展，做好理论研究、队伍建设、结构调整、健全机制等打基础，利长远的工作。既要注意增加会员数量，更好的履行职责，又要注重会员发展的质量，提高党派的整体水平；既要组织活动，提高队伍活力，又要从长远考虑，调整优化队伍结构。要在积极推动经济社会发展过程中，探索学习参政党基层组织自身发展的趋势和规律，做到党派基层建设内强素质，外塑形象。
三是正确处理好基层组织与成员个体的关系。支部是根、会员是本，基层组织与成员之间就是一个根与本的关系。一方面“本服从于根”。作为民主党派成员，个人首先要遵循会章规定的组织原则，既要讲应享有的权利，又要讲必须履行的义务；既要讲发扬民主，对组织提出意见、批评和建议，又要讲有效集中，认真执行组织的决议和决定，个人行为方面要始终与党派行为保持高度一致，做到理论上清醒、政治上坚定。另一方面“根培育本成长”。基层组织是会员自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁，培养人才的基地。我们要利用基层组织平台，加强会员基本队伍、骨干队伍、后备队伍建设，帮助会员提升眼界、发挥才能，做到识大局、顾大体、有作为。
四是正确处理好队伍建设存量与增量的关系。参政党基层组织发展要把握存量、增量两种思维，坚持存量增量一起抓。一方面要加强组织管理，稳定现有会员队伍，通过科学合理的机制和行之有效的方式调动存量会员积极性；完善从存量会员中培养人才的机制。加强对存量会员教育培训，指导会员提升政治素质和业务素质，提高政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力、合作共事能力，提升会员对组织的关心和热爱程度，把会员培养成合格的党派成员和单位的业务骨干；另一方面要建立从新发展的增量会员中选拔人才的机制。加大对党派工作的宣传力度，扩大选拔党派人才的范围，吸引更多优秀人才加入到党派队伍中来，完善从增量会员中选拔培养党派优秀人才的机制。
五是正确处理好成员管理与服务的关系。参政党基层组织要坚持会员管理、服务并重，寓管理于服务会员之中，将服务贯穿于管理会员的全过程，避免顾此失彼。既要坚持服务至上，满足不同层次会员发展平台的需求，多站在服务会员角度来考虑，形成需求导向、问题导向和满意导向，真正把服务会员做好；又要守牢会章原则和底线，不能为了获得会员的的满意度，放松对会员的管理和要求，刻意迎合不合理、不合规、不切合实际的需求。同时，还要不断提升社会工作能力，切实将管理型思维转变到服务型思维上来，进一步改进服务方式，自觉接受会员的监督。
（作者刘义钦系民建烟台市芝罘区委主委、烟台市芝罘区财政局副局长）
